Category: Empresa, estrategia y gestión

El Directorio Central de Empresas (DIRCE). Resultados

El Directorio Central de Empresas (DIRCE). Resultados

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La agricultura urbana se expande velozmente a lo largo y ancho del planeta por el fuerte auge en la demanda de productos ecológicos y la necesidad de alternativas laborales. Personas: las empresas deben emplear los sistemas y procesos correctos en la selección, colocación y formación de su personal. OBJETIVOS: Dotar al alumno de los conceptos básicos vinculados el área de operaciones, haciendo especial énfasis en los aspectos relacionados con la gestión de la cadena de suministro y sus principales herramientas de gestión BREVE RESUMEN DE CONTENIDOS: Introducción a la dirección de operaciones y a la gestión de la cadena de suministro (SCM).
Informes y Documentos Relativos a Comercio Interior y

Informes y Documentos Relativos a Comercio Interior y

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Esta onda, si bien previsible, se ha convertido en un tsunami que ha encontrado a los grandes productores especializados en software para procesamiento de datos e informaci�n a definir en modos asaz (y peligrosamente) reductivo la GC como la "transferencia de documentos y datos". Se observa un fuerte incremento del sistema bancario. Tiene como objetivo la adquisición y perfeccionamiento de los conocimientos y habilidades para mejorar las prestaciones en el trabajo. Permitiéndoles a quienes dirigen tener informaciones que le sirvan como espejo a las realidades que enfrenta la empresa en el día y a día; y al mismo tiempo logran tornarse en una herramienta de relevancia en la toma de decisiones.
Marketing de la formacion de directivos

Marketing de la formacion de directivos

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En lo que hace referencia a la gestión del conocimiento, las concepciones que guían su implementación parecen no tener la misma claridad que las que sustentan la aplicación de la responsabilidad social, toda vez que, aunque se sabe de la importancia del conocimiento como fuente de poder y de competitividad, no se tiene certeza de las mejores formas de implementación de la gestión del conocimiento en el interior de la organización ni de los modelos más adecuados para hacerlo.
Acumulación y socialización de capacidades tecnológicas

Acumulación y socialización de capacidades tecnológicas

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Esas empresas que en un principio nacen con uno o dos miembros, salo casos excepcionales, son el germen de nuevos productos y servicios, así como de creación de empleo y riqueza. Se trata de una visión y una práctica que reivindica la economía como medio –y no como fin– al servicio del desarrollo personal y comunitario, como instrumento que contribuya a la mejora de la calidad de vida de las personas y de su entorno social.
La pasión de mejorar: Si seguimos igual sólo conseguiremos

La pasión de mejorar: Si seguimos igual sólo conseguiremos

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CG2: Capacidad de adaptación a una nueva organización o área organizativa. La primera de las novedades, a la que se destinan 400.000 euros, es la puesta en marcha de un convenio con Iberaval que permitirá el acceso a la financiación a aquellos proyectos técnicamente viables pero que carecen de los avales para lograr el crédito necesario que facilite el inicio de la actividad empresarial. La estrategia de Disney es claramente de diversificación, ya que basan el crecimiento de la empresa comprando nuevos negocios fuera de los productos y mercados que tenían en un inicio.
EBOOK Redes sociales de metafora a paradigma

EBOOK Redes sociales de metafora a paradigma

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Cada cual da más y más vueltas a su proyecto. El segundo aspecto en el que podemos aplicar el concepto de empresa extendida es el operativo. Considerar que las emociones se acentúan con la edad, por lo que la tecnología, el diseño para todos o la accesibilidad no serán suficientes en sí mismos. Los mismos autores, al definir el capital intelectual, lo relacionan con el conjunto de aportaciones no materiales, que en la era de la información se entienden como el principal activo de las empresas del tercer milenio.
Fusiones Adquisiciones Y Valoraci (Economista (ecobook))

Fusiones Adquisiciones Y Valoraci (Economista (ecobook))

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Así, por ejemplo, Castells utiliza era de la información para describir un nuevo tipo de sociedad de "redes informáticas interactivas", que se extiende desde fines del siglo XX. Ha publicado diversos artículos en revistas nacionales e internacionales y ha participado en distintos proyectos de investigación públicos y privados. Del 7/11/2016 al 23/12/2016 Presenciales- jueves de 10 a 14 horas y online- miércoles de 10,30 a 12,30 horas. El modelo de las cinco fuerzas: La planificación a nivel corporativo se encarga de establecer planes de acción para alcanzar su misión y sus objetivos.
Inteligencia Emocional, la clave del alta gerencia: Estilos

Inteligencia Emocional, la clave del alta gerencia: Estilos

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Ninguno de estos enfoques es, l�gicamente, el adecuado, la visi�n �ptima para operar, establecer y variar los precios es la siguiente. Algunas personas pueden pensar que la gesti�n del conocimiento es de nuevo un "perro con otro collar". En la actualidad el 10% de la producción textil se vende fuera de España. Cuenta con múltiples publicaciones científicas y ha participado en proyectos de investigación sobre grupos estratégicos, estrategia competitiva, rentabilidad, gestión de la calidad y medioambiental en empresas turísticas.
El Como y El Porque

El Como y El Porque

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La segunda herramienta, aunque aparentemente más burda, es probablemente la más difícil de manejar: detectar y anular en uno mismo el sesgo de preexistencia o sesgo del statu quo. Este tipo de análisis, para una empresa o para un conjunto de ellas, permite conocer las áreas de trabajo que mejor o peor funcionan, y actuar en consecuencia. Oxford: Blackwell Publishers: Vol 11 (2002) pp. 260-267; SHEEDER, Frank E.,“What Exactly is “tone at the top” and is it really that a big deal?”.
De Autoempleados a Empresarios: Cómo planificar

De Autoempleados a Empresarios: Cómo planificar

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Imposición óptima en un modelo de equilibrio parcial de dos períodos. Sus publicaciones giran en torno al proceso de internacionalización de la empresa familiar, a la dirección internacional y a los negocios en el exterior, centrándose en la actualidad en esta última temática para el contexto indio. De esta manera se ven las diferencias, es decir, las desviaciones, y se estudia por qué han existido y cómo se pueden solucionar. La Responsabilidad Social Empresarial es voluntaria, definiéndose como un concepto de autorregulación.